岗位要求： 1、具有良好的沟通，表达能力，亲和力强 2、有责任心，善于挑战 岗位职责： 1.发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2.为客户规划符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签单开始学习； 3.按时完成工作计划及每月课程绩效任务，维护潜在客户以及学员数据库。 4.跟进课程进度，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5.积极参与部门和公司的各项学习和培训，不断充实个人修养和工作修养。 薪资福利： ＊试用期基础底薪3300，综合薪资6000-11K；上不封顶，缴纳五险一金； ＊朝九晚六，单双休，所有法定节假日正常休息； ＊转正底薪+开单奖+激励方案+提成+底薪+节日福利+生日会+公司团建+年终奖+下午茶等…… ＊新员工入职提供培训，不怕入门摸不到头脑；主管热情细心，带你乘风破浪；团队气氛积极向上，开心工作，快乐生活～