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1、负责客户的接待、咨询工作(售楼部案场),为顾客提供专业的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供资源,进行商务谈判;
3、陪同负责业务跟进及手续办理等服务工作。
任职资格:
1、年龄19-32岁,大专及以上学历,有房产销售经验优先;
2、有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚,品格优良,品貌端正,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、良好的陈述技巧,性格外向,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力;
4、适应能力强,工作勤奋,能承受较大的工作压力。
岗位要求: 1.年龄20-40岁 ,性别:不限 ; 2.学历:高中以上 ; 3.4000无责底薪 高提成; 4.诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战; 5.有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情,有较强的观察能力和应变能力。
工作内容:1. 全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息;2. 熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;3. 按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等;4. 掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等;5. 参与市场人员分销的维护、培训和案例分享工作;6. 执行销售计划,完成客户追踪,定金催缴以及销售合同签定;7. 完成上级交代的其他事项任职要求:1. 大专及以上学历,外形气质佳,表达能力强,条件优秀者学历可适当放宽;2. 最好有销售别墅经验,有中高端产品销售优先,必须有销售经验;3. 吃苦耐劳,主观能动性强,有上进心,热爱销售事业;4. 口齿清晰,表达能力强,具有亲和力;5. 身体健康,品行端正,无不良嗜好;福利待遇:1、无责底薪(4-6K) 包食宿 高提成,综合薪资1.5W~2W多不等,旅游奖、现金奖各种福利,缴纳五险并享受年休假;2、公司提供专业知识系统培训和良好的职业发展归划,资深经理一对一带教;3、提供完善的晋升体系,薪资架构,每年享有一定晋升机会;4、各地区工作地点免费提供两人一间宿舍; 完善晋升路线:置业顾问---高级置业顾问---客户主管---高级客户主管---高级经理---项目主管---营销总监,期待你的加入!!!
薪酬福利:底薪 高提成+项目激励
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利
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