镇江[切换城市]
工作内容:岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作内容:
1、负责费用类单据审核、编制记账凭证。 2、负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。 4、负责无形资产业务、员工社保核算,货币资金、其他往来款项的核对 5、负责预算的监控、反馈及离职人员费用结算。 6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。任职要求:
1、本科以上学历,财务相关专业,3年以上总账会计工作经验,
2、熟悉掌握会计专业知识、国家财经法规及税务制度
岗位职责: 1、负责纳税申报,小规模的全盘账务处理; 2、管理公司各类发票、单据,现金、往来账务整理; 3、审核和录入内部各类会计表单,进行税务预算控制; 4、熟练使用财务软件,熟悉新的税务法律法规,有账务处理经验者优先。 5、其他与公司部门之间相互协作事项。 任职资格: 1、形象气质佳、性格偏外向、有较强的组织、沟通协调能力; 2、在较规范公司接受过职场培训,有财务工作经验。 3、有培养潜质,未来可成为领导得力助手。
人事:1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、填制和分析各类人事统计报表; 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6、 协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7、 协助上级完成对员工的年度考核; 8、安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障; 行政:1、参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行; 2、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理; 3、负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作; 4、进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况; 5、办理公司购车、车辆年检的相关手续,安排活动用车,并统计人员用车的费用;
岗位职责:1. 在董事长的领导下负责公司日常财务核算和财务管理工作,包含但不限于账务处理、税务管理、成本核算、会计管理及分析工作等,为公司管理层提供财务方面的决策依据和支持; 2. 参与制定并执行落实公司财务战略,构建高效的财务组织和成本核算体系,健全财务运作管理制度;3. 完善会计核算体系及管理流程,确保会计信息的完整、合规、提供有价值的财务数据与分析;4. 负责编制及组织实施财务预算报告、财务报表的编制、校准及开展财务分析;5. 根据董事长要求,负责组织实施年度预算,跟踪预算执行情况;6. 按时提供各类财务分析报告和具体分析,并确保报告可靠、准确。协助内、外部审计;7. 负责管理公司成本核算与控制,有效执行财务管理及内部控制;8. 制作集团合并报表,指导和审核工厂的财务报表;9. 协助管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;10. 完成董事长交办的其他或临时性工作。任职要求:1. 本科及以上学历,会计学、财务管理或相关专业,中级会计师以上职称,精通国内会计准则,熟悉国际会计准则; 2. 熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;3. 10年以上制造业财务全盘管理工作经验,有集团财务核算管理实践经营者优先;4. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5. 责任心强、具有较强的沟通、协调能力和团队精神,具有良好的职业道德;6. 精通ERP管理软件的使用;7. 有上市公司工作经验和投融资经验者优先。
岗位职责: 1、负责项目公司会计核算、纳税筹划、财务报告、预资金管理、成本核算与成本监控、财务分析、风险控制等财务管理工作; 2、协调处理与银行、税务等外部机构的沟通;保证各项财务数据的准确性和及时性; 3、指导监督财务部日常管理工作,并根据实际工作需要,不断完善公司财务管理制度和财务系统管理,确保会计信息的可靠性、安全性;规范会计核算方式,真实、准确地提供会计信息; 4、负责制定各项财务制度、操作流程和规范;建立和完善公司的内部财务控制制度;负责相关财务文件的起草、修改和落实执行。 任职要求:45岁以下 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具有中级会计证书优先。 2、五年以上财务工作经验,三年以上物流行业同岗位工作经验, 3、熟悉国家的税务政策、法律法规; 4、具备财务分析能力,能够为公司运营提供管理建议; 5、具有一定的财务组织能力和沟通能力,熟练掌握财务管理软件; 6、定期出差各公司间进行巡查;
岗位职责1、负责每月员工考勤、薪资核算,确保工资发放的及时与准确;2、薪酬数据统计及分析等工作,按时完成薪酬数据的分析报表;3. 负责员工五险及住房公积金、个人所得税的汇缴与申报;4. 负责员工合同管理、档案和信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;5. 零星行政工作。 职能类别:财务助理/财务文员 关键字:员工考勤工资发放薪资核算薪酬数据统计合同管理
1、原始学历本科及以,汉语言文学、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业2、具有良好的沟通能力及写作能力,文笔流畅。 职能类别:行政专员/助理 关键字:人力资源行政管理
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作; 6、熟悉CAD制图,负责项目档案管理、图纸修改。
1.大专以上学历,人力资源、工商管理专业; 2.熟悉国家相关人事法律法规,熟悉劳动法;很强的执行,号召能力; 3.优秀应届毕业生亦可考虑。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
岗位职责: 1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求; 3、负责团购产品市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系; 6、完成公司要求的业绩指标。 任职资格: 1、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 2、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 3、有线下商务拓展工作经验者优先。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系.; 8、完成领导交办的其他事务。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,熟悉人力资源管理六大模块的一到两个模块; 2、四年以上人力资源工作经验,有人力资源证。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:一经录用,即可入职。 联系方式
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经镇江招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 镇江招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在镇江招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14