岗位职责:
1. 负责组织与实施员工培训与发展项目，包括新员工入职培训、技能提升培训、领导力发展等；
2. 分析培训需求，设计培训计划并进行效果评估，确保培训内容贴合公司战略及员工个人发展需要；
3. 开发和维护内部培训课程资料，包括课件制作、案例收集及教材更新；
4. 邀请并管理外部培训机构或讲师资源，协调培训场地、时间及预算；
5. 推动企业学习文化的建设，提升员工的学习积极性和参与度；
6. 监控培训预算的使用情况，确保成本效益***化；
7. 收集并分析培训反馈，持续优化培训项目和流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业；
2. 至少3年人力资源领域的工作经验； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护