岗位职责：
1、根据营销节奏安排，进行会议组织工作，宣导落实公司各项政策；
2、组织辖内外勤员工培训，了解培训需求，编制培训计划，跟踪、评估培训情况，助力提升业绩指标；
3、研发、传承相关培训主题课程，开展培训项目的追踪与反馈，为公司搭建、培养专职、兼职讲师队伍。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、熟练掌握电脑及办公软件操作；
3、具备较好的语言表达能力；
4、学习能力强、工作韧性强。性格开朗、思维敏捷、有责任心。