杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
杭州黑云杉企业管理咨询有限公司
2022-03-16
单位性质：民营企业
单位规模：150
单位行业：租赁和商务服务业
宣讲时间：14：00-17：00
宣讲学校：浙江工商大学
宣讲城市：
宣讲地址：师生之家宣讲厅（学生活动中心）（72座）
宣讲会类型 ：应届生招聘会
单位所在省份：
温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系举办方确认。
宣讲会介绍
岗位
单位介绍
【公司简介】
杭州黑云杉企业管理咨询有限公司（cbs黑杉），是一家专注为互联网、高科技企业提供人才招聘咨询服务的专业猎头公司。
l专注3大领域：互联网、游戏、高科技产业；
l公司规模：目前公司拥有150 人的专业猎头顾问团队，远超全国95%猎企；人数规模和业务规模均居浙江猎头行业top前2；
l客户公司：深耕互联网、高科技行业，合作的客户覆盖华东地区80%以上互联网头部公司和独角兽公司；
l客户口碑：已为超过300家互联网公司提供过人才咨询，匹配服务，并在头部客户公司的供应商排名中位列top级；
l独特的管培生培养模式：6年管培生培养经验，目前核心管理层80%均来源于管培生培养，一对一带教管培体系；cbs college，全阶段黑杉人培养计划。
【公司地址】
杭州市西湖区三墩镇瑞泽大厦1号楼9楼（地铁2号线三坝地铁口附近）
【公司官网】
ww***.cn[点击查看]
【加入我们，你将得到】
？黄金的人脉圈：20岁的你完全可以直接对话年薪30-100万的行业大佬，与200万以上的企业高管直接交流，走在行业前沿，与精英们共同成长；
？高速的成长：一年抵三年的成长速度，我们的leader平均年龄在三十岁上下；
？透明、公正的晋升路径：实打实的晋升体系，公开透明，业绩达标后自动晋升，毕业2-3年就有机会带领自己的小团队，适合有野心的年轻人；
？健全的培训体系：管培生特训营、cbs college、黑杉树洞，一对一师徒带教、team内部专业知识培训、外部聘请行业专家培训、不定期内部分享；
？完善的薪酬体系：底薪 项目提成 各类奖金，还有平时不定期的各种活动、各种惊喜奖励；
？丰富的公司福利：五险一金 交通补贴 通讯补贴 高温补贴 海外游 应届专属毕业游 团队不定期团建 各种员工活动和节日礼物。
职位(1): 猎头顾问管培生
工作类型 需求人数 11-20人(16) 工作所在地 浙江省 杭州市
外语语种要求 汉语 月薪(元) 3000 职位类别 其他人员
学历 本科毕业
专业
职位描述 1.在leader一对一的带教下，深入行业学习猎头业务全流程，完成任务； 2.根据客户职位信息，与leader一起分析研究客户的需求； 3.对于寻访到的候选人进行初步沟通后将合适的候选人推荐给客户； 4.与客户保持积极、有效的沟通，持续跟进候选人和企业方面试环节及反馈； 5.在leader的协助下，帮助企业方进行offer谈判及入离职跟进，确认款项进展。 岗位要求： 1.全日制统招本科，不限专业； 2对中高端招聘（年薪30-300万以上）有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期学习并发展； 3.希望你是结果导向、强执行力、不怕吃苦、抗压够强、不玻璃心的小伙伴。
（cbs黑杉猎头）2020届校园招聘简章
【公司简介】
杭州黑杉企业管理咨询有限公司（cbs黑杉），我们专注于互联网、高科技行业的人才寻访（猎头）服务，帮助企业高效、精准获取优质人才，服务内容涵盖中高级人才寻访、rpo、人力资源管理咨询、培训等，具有先进的数据管理共享系统，拥有数十万有效的互联网、高科技中高端人才，从团队规模，行业影响力，营业额，客户数量等维度均为浙江省中高端人才访寻（猎头）行业前列。
cbs黑杉猎头的创始团队，拥有5-10年中高级人才寻访（猎头）经验，核心管理层原来皆为百万或超百万顾问，合作客户上百家，每年为客户输送1000多位中高端人才，积累了大量优质人才资源及丰富的成功案例，立志于成为国内招聘行业的标杆。
cbs黑杉猎头业务基于行业和职能专注：
· 5大行业：互联网非技术类、互联网技术类、消费品/零售、金融、供应链等
· 5大职能:：人力资源、财务/法务、市场/公关、投资并购、战略职能等
【公司特色】
cbs黑杉是拥有浓厚管培生文化的猎头企业，公司从创立之初开始就制定了完善的管培生培养成长计划，公司目前的核心管理层，80%是从管培生成长起来，他们有来自浙江财经大学和浙江工商大学、浙江工业大学的学长，也有来自浙江师范大学和浙江理工大学的学姐，未来我们也会一如既往培养管培生成为我们新一代的管理层，因为我们相信，未来一定是属于年轻人的。
【公司地址】： 杭州市西湖区学院路77号 黄龙万科a座9楼
【猎头的职业优势】
1、黄金的人脉圈：20岁的你完全有可能接触到网易，小红书，海康威视等行业巨头大佬，对话阿里p9人士，和ta们无障碍交流；
2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，甚至因为深入的接触某个行业，你很有可能就此成为行业大佬；
3、高速的成长：我们的leader平均年龄在三十岁上下，他们的职业发展速度大幅度超过了同龄人，25岁的ta们已经成为独当一面的中坚力量；
4、透明、公正的晋升路径，让你不需要担心你的职业瓶颈；
5、创业的可能性：猎头行业空间大，资本门槛低，发展潜力高，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。
【加入我们，您将得到】
1.完善的薪酬福利：
？ 基本薪资 福利补贴 奖金提成 优秀人员的年终奖；
？ 毕业后缴纳五险一金（按照杭州最高比例缴纳）；
？ 多元化活动：毕业游，下午茶，别墅趴、龙虾趴、西瓜节；
？ 周年礼物（一周年定制服装、三周年apple watch、五周年黄金）
2.丰富的人脉资源积累
管培生与正式员工同等对待，实习期间即可接触猎头核心模块，并日常对话年薪 30w-100w 、甚至500w以上的企业高管，走在行业前沿，与精英们共同成长；
3.高速和充分的职业发展空间
内部良好透明的晋升机制，让你毕业2-3年就有机会成为管理层，独自带领团队发展；
4.健全的培训体系
一对一师徒培训；
team内部专业知识培训；
外部聘请行业专家培训；
不定期内部分享；
5.轻松愉快的工作氛围
亦师亦友的leader 搞怪可爱的同事
【应聘方式】
1、专场招聘会，现场宣讲、笔试；
2、邮箱投递： cv@wearecbs.cn；
邮件标题可设置为：职位名称 学校 姓名
3、联系电话：15757132683
招聘岗位：
招聘职位 需求人数 职位描述 岗位要求
猎头顾问管培生 40 1、理解客户需求、分析职位描述； 2、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人；3、完成候选人推荐报告的整理工作；4、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排； 5、及时跟进候选人面试的进展和反馈；6、同候选人沟通薪酬福利。 1. 正规全日制统招本科，2020年应届毕业生；2. 专业不限，只要您对中高端招聘（年薪30-300万或以上）有浓厚兴趣，想立足于此行业长期深入发展；3. 思维清晰、活跃，自我驱动，结果导向，有优秀的团队意识及专业素养。4. 每周需保障4天及以上时间时间，毕业后公司提供转正机会
hr 3 1、分析岗位需求，完成招聘计划； 2、通过多样化的渠道访寻目标人选；3、与候选人电话沟通职位信息，判断并筛选候选人；4、推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。
项目助理管培生 3 1、明确需求：对客户需求及项目进行风险评估。通过评估后，开展企业及职位访谈、实地调研，确定用人标准和要求。（一般接触的是ceo vp hrd 等高端职位人士，代表的是我们整个公司去访谈）； 2、招聘研究：招聘岗位研究分析，求职人群分布调查并反馈招聘研究分析结果。（一般和客户方hr多沟通，摸清用人标准）； 3、签约立项：与客户共同讨论确定项目方案，促进签约； 4、项目执行与管理：与客户hrm/hrd全程沟通，确保招聘项目执行无偏离，推动进程及监控风险。与内部顾问及时沟通，给到顾问准确的反馈。衔接客户hr与顾问的沟通。-对内管理顾问，组成项目组；5、节点反馈：进度反馈、焦点问题、调整方案。定期向hr报告项目进展，时时沟通问题与解决建议，以保证项目的顺利实施，与客户共同推进项目目标。
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