宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司员工公开招聘的公告
一、公司简介
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司是丝丽雅集团下属控股二级子公司，根据市委市政府工作部署，承担菜坝组团片区开发工作，系集城市产业发展、片区开发、文旅招商运营为一体等多种经营业态为一体的综合性管理公司。
二、招聘范围
本次招聘活动主要面向社会进行公开招聘，符合条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以高新丽雅公司岗位应聘资格的要求为准。
三、招聘岗位及要求
本次高新丽雅发布岗位主要有以下类别：综合行政岗、计划投资岗、财务融资岗、工程设计岗、成本管理岗、产业运营岗六大类，需求专业涵盖汉语言文学、行政管理、法学、新闻传媒、成本造价、土木工程、统计学、商业运营管理、财务管理、设计等相关专业，共计16个岗位，具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表（附件1）。
四、应聘方式及程序
（一）报名时间：2024年7月2日—7月8日；
（二）报名方式：网上报名。
1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱hr@cn-grace.com，报名资料包括：个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，并在邮件主题备注本人姓名及应聘岗位，未备注相关信息导致简历筛选漏选等后果由其本人自行承担。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
（4）其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
（1）笔试科目。笔试科目为《综合知识测试》，主要测试应试者的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
（2）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
（3）为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
（4）笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试（占比60%）
（1）面试满分为100分，面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
（2）面试的时间及地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾丝丽雅集团有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）其他事项
1.聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
2.纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾丝丽雅集团有限公司全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
3.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司进行咨询。周一至周五：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定节假日休息）；联系电话：0831-2360557
监督电话：0831-2360108
附件1：
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司岗位信息表
| 岗位 |
人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
岗位薪资待遇 |
| 综合部行政专员 |
1 |
1.负责一般通知类公文写作、保障相关信息的上传下达； 2.负责公司后勤保障管理； 3.分管文旅、产业、商业等项目的策划、规划；对接政府相关部门争取产业扶持政策，制定企业招商策略；组织对外招商及后期运营管理。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，熟悉行政管理工作知识和流程。 2.了解房地产企业运作，了解国家有关政策法规和公司规章制度 3.文字功底过硬，擅长各类公文撰写，熟悉文秘管理、行政管理，并掌握相关业务的市场信息。 4.具备熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、复印机等。 |
6000—10000元/月 |
| 综合部人资专员 |
1 |
1.熟悉人力资源相关工作；熟悉党务工作；掌握党政机关和国企干部人才相关规定； 2.开展公司内干部管理、人事信息管理；完成社保统计、缴纳工作； 3.依照公司薪酬管理规定，造发薪资； 4.牵头组织公司员工招聘工作； 5.组织开展党建工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历。 2.中共党员，党龄3年以上。 3.熟悉人力资源工作法律法规和政策知识；掌握社保、福利管理制度 4.具有较强的执行能力；较强的文字处理能力；良好的沟通表达能力。 |
6000—10000元/月 |
| 综合部驾驶员 |
2 |
1.负责准时、安全地完成公司安排的接送任务； 2.负责车辆日常清洁、养护、检查车辆状况； 3.负责车辆油料、配件的申请；年检、保险的维护。 |
1.40周岁以下。持有C1级及以上驾驶证，持有B级及以上驾驶证优先。 2.高中及以上学历，3年以上工作经验。 3.熟练掌握汽车驾驶；具备汽车保养及维修知识、交通法律法规知识；熟悉宜宾市城区路况。 |
4000—6500元/月 |
| 计划投资部计划考核专员 |
1 |
1.负责起草公司年/季/月度经营计划； 2.负责公司体系内部关联交易关联； 3.负责计划跟进督导及考核。 |
1.40周岁以下，本科及以上学历。 2.3年以上工作经验。 3.具备全局意识及一定的企业管理、财务管理、市场营销等方面的知识； 4.具有较强的执行力；熟练操作EXCEL软件及常用统计分析工具。 |
7000—11000元/月 |
| 计划投资部招投标专员 |
1 |
1.负责按公司要求组织招投标相关工作； 2.管理供方资源库；参与重大合同谈判； 3.编制招投标文件、常规合同模板；指导业务部门起草招投标文件和合同； 4.对接公司内部招投标工作涉及的相关业务、审计等部门 |
1.45周岁以下，本科及以上学历。 2.5年以上工作经验。 3.熟悉国家、地区及企业关于招投标方面的法律法规及政策； 4.具备一定的总和分析能力、协调能力、法律知识和语言文字表达能力。 |
7000—11000元/月 |
| 工程设计部工程师 |
2 |
1.按公司要求，负责项目整体规划； 2.负责组织设计单位配合报批报建中与政府主管部门的沟通；组织设计任务委托、材料选型、成本控制、图纸校对等工作； 3.开展施工过程技术服务，参与现场变更签证。 |
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历。建筑土木工程方向专业。 2.3年以上工作经验。 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
9000—15000元/月 |
| 工程设计部建筑设计师 |
2 |
1.按公司要求，开展设计过程管理工作； 2.负责组织设计单位配合报批报建中与政府主管部门的沟通；组织设计任务委托、材料选型、成本控制、图纸校对等工作； 3.开展施工过程技术服务，参与现场变更签证。 |
1.40周岁以下，本科及以上学历。建筑专业 2.5年以上工作经验。 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范；熟悉不同档次、用途物业对建筑的专业结构、设备、公共设施等的技术要求； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
9000—15000元/月 |
| 工程设计部景观设计师 |
1 |
1.按公司要求，开展设计过程管理工作； 2.负责组织设计单位配合报批报建中与政府主管部门的沟通；组织设计任务委托、材料选型、成本控制、图纸校对等工作； 3.开展施工过程技术服务，参与现场变更签证。 |
1.40周岁以下，本科及以上学历。园林景观、环境艺术及相关专业。 2.5年以上工作经验。 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范；熟悉不同档次、用途物业对园林景观的设计要求； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
9000—15000元/月 |
| 工程设计部结构设计师 |
1 |
1.按公司要求，开展设计过程管理工作； 2.负责组织设计单位配合报批报建中与政府主管部门的沟通；组织设计任务委托、材料选型、成本控制、图纸校对等工作； 3.开展施工过程技术服务，参与现场变更签证。 |
1.40周岁以下，本科及以上学历。结构工程及相关专业。 2.5年以上工作经验。 3.熟悉国家建筑业工程方面的法律法规及政策和技术规范；熟悉不同档次、用途物业的专业结构、设备、公共设施等的技术要求； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
9000—15000元/月 |
| 工程设计部内勤 |
1 |
1.参与编制工程计划； 2.负责工程项目推进过程中费用支付、报销工作； 3.负责指导施工单位办理工程技术、经济资料、结算资料的审核及递交工作； 4.负责工程快报、简报的编制与报送；负责收集归档各参建单位的各类工程材料。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历。土木工程、工程管理、工程造价及相关专业。 2.熟悉国家、地方和行业的法律法规及政策； 3.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
6000—10000元/月 |
| 成本管理部造价专员 |
1 |
1.负责项目各阶段动态成本监控； 2.负责项目成本分析与结算管理；参与项目后评估；负责土建/安装类成本计算方法优化及明细科目完善； 3.负责相关设计、工程、材料设备进度款支付申请的核算、审查； 4.配合编制招标合同的工程量清单、材料设备清单及招标控制底价。 |
1.40周岁以下，本科及以上学历。工程造价类专业 2.3年以上工作经验。 3.熟悉土建/安装工程建设等方面的法律法规及政策；熟悉土建/安装施工技术、材料市场价格；具备编制审核预结算能力，能独立完成工程预算、结算。 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
6000—10000元/月 |
| 产业运营部策划专员 |
1 |
1.负责市场研究、品牌管理、客户研究、媒体管理、营销策划及推广等营销相关工作； 2.负责项目定位策划工作；参与概念方案设计； 3.配合项目前期可行性研判，提供营销建议。 |
1.45周岁以下，本科及以上学历。 2.5年以上工作经验。 3.具备市场研究、价格评估、营销策划等专业实施能力；有较好的创意写作、活动策划和组织能力； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
6000—10000元/月 |
| 产业运营部招商运营专员 |
1 |
1.负责与政府相关部门对接，开展项目招商业务； 2.负责产业项目招商、挖掘产业企业对外投资信息； 3.负责梳理已入驻产业项目运营情况，提出优化建议 |
1.45周岁以下，本科及以上学历。 2.5年以上工作经验。 3.熟悉招商流程，有丰富的合作方资源；有项目管理经验优先。 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
6000—10000元/月 |
| 备注 |
存在以下情形之一的，不能参加选聘： 1.受过司法机关刑事处罚的； 2.受到党纪、政纪处分尚在影响期内的； 3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的； 4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的； 5.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。 |
