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2、能对各种招聘渠道做总结推荐,对长期招聘工作提供阶段性建议
3、分析及整理招聘数据,维护企业人才库,做好简历管理与信息维护工作
4、能与岗位需求人进行有效交流,提高招聘效率
5、其他人力资源支持及管理工作
6、按时完成上级交代的临时任务
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