职位描述
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任职资格：
1、45岁以内，统招本科及以上学历（***学历），人力资源、企业管理等相关专业，精通人力资源各模块专业知识及实操，能够指导各个职能模块的工作；
2、有酒店、文旅、景区、商业综合体等行业同岗位工作经验；
3、精通企业组组管理、绩效、薪酬、激励等体系的建立与优化，具有丰富的体系落地实操管理经验。
4、具有解决复杂问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策和信息。
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