职位描述
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岗位职责：
1、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才；
2、负责公司人员入职、离职、转正、异动等手续的办理；
3、负责公司人员劳动合同签订、续签等管理工作；
4、负责公司人事档案的建立、维护、使用、更新及保管；
5、负责公司员工考勤的制作与统计；
6、负责公司新员工入职培训工作。
任职资格：
1、人力资源专业统招专科及以上学历；
2、有培训经验者优先，优秀应届生亦可；
3、熟悉劳资知识等；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
职位福利：绩效奖金、提供食宿、员工旅游、节日福利、全勤奖、五险一金、通讯补助
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