岗位职责： 1、各职能部门人员招聘补缺工作，及时做好淘汰补充； 2、员工培训，企业文化、基础制度类培训及业务培训组织跟进工作； 3、绩效及薪资制作协助工作； 4、员工关系侧：入离调转手续办理； 5、日常行政类工作包括但不限于：公司团建活动协助，员工生日会等； 6、领导交代的其他工作； 任职要求： 1、20-28岁，人力资源、市场营销类专业优先考虑，大专及以上学历； 2、有过1年以上人事专员或管理岗位经验，能力优秀应届生亦可考虑长期培养； 3、学习能力强，想在本行业长期稳定发展，有个人3-5年执业规划； 4、良好的沟通表达能力及亲和力，责任心强； 薪资福利： 薪资待遇：无责5k 年终奖 社保 每年两次调薪机会，月度拓展 早九晚六，周日固定休（介意勿扰），法定节假日正常休息职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、不加班、节日福利、每年多次调薪