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一、 工作地点:- 扬中市区各肯德基餐厅,具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 月薪4000元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受500元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】第一轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)
1. 大专以上学历,电子信息工程、机电一体化等专业。
2. 男女不限,年龄20岁以上。应届毕业生优先。
3. 优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
4. 思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
5. 实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
6. 富有工作激情和热情,学习能力强。
7. 有上进心,服从管理。
职位福利:包吃、包住、餐补、定期体检、免费停车、绩效奖金、公司重点项目
l 本科学历(应届毕业生)作为储备干部重点培养l 制浆造纸相关专业l 能适应轮班工作(四班三运转)
1.男女不限,本科及以上学历,优秀应届生亦可 2.化工、机械、电子、新材料等,英语水平较高者可优先考虑; 3.有较强的学习能力及沟通协调能力,具备高度的责任感,抗压能力强; 4.富有团队合作意识,能够及时完成或胜任工作中的挑战; 5.有上进心,有意向从事生产管理、品质管理、研发、技术工艺、业务等工作。 年龄要求:25-35岁 职能类别:储备干部 关键字:储备干部管培生
工作职责:
-个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等;
★副经理阶段(6个月):食品安全
关键词:餐饮管理、储备干部、管理培训生工作地点:- 丹阳新桥、界牌各肯德基餐厅- 具体地点就近安排您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统餐饮管理工作您将得到:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位,更快拉开和同龄人差距!- 为年轻人量身定制的培训课程、一对一导师辅导、系统的实战演练、与职场大咖交流最牛经验……在升级打怪一般的学习体验中Get到品牌管理、利润管理、薪酬管理等全方位的职业技能!具备以下条件,即可申请:- 拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 基本工资为4000元/月,奖金约1000元/季度,每年调薪一次,依照国家规定享受五险一金- 提供带薪年假(10-20天),商业医疗保险(本人和子女)- 员工若租��,可享受补贴500元/月。- 享有年会、尾牙、喜贺礼金、抚慰礼金,每年提供免费体检- 每周五天工作制,享有法定节:假日、婚假、产假、护理假、病假、丧假等带薪假职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补、每周双休、租房补贴职位亮点:2年可升店经理,年薪过10万!还分股票!
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