理工学院是一所理工类应用型公办普通本科高校，坐落于中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地，素有“中国数学家的摇篮”和“中国气候宜居城市”的省市。
学校始终围绕高水平应用型本科高校办学定位，把建设一支高水平的师资队伍作为提高办学水平的关键。现有包括省新世纪151人才、省高校领军人才、省高校中青年学科带头人等一批省级人才在内的专任教师450余人。“十四五”期间，学校将紧密围绕“互联网+”、新材料、人工智能、大数据等重点产业，结合学校学科与专业设置规划，做强理工科，做特文科和商科，做优艺术学科，多学科交叉发展，全面构建与区域经济社会发展需求相适应的理工科优势特色鲜明的高水平应用型师资队伍，着力引进与培养智能制造、智能电气、智慧建造与交通等三个学科领域的高层次人才。
一、人才类型及要求
（一）杰出人才
学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。
（二）领军人才
在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（三）学科带头人
在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，能引领相关学科达到省一流学科水平。
（四）学术带头人
年龄一般不超过50周岁；一般应具有正高职称并具有硕士及以上学位、或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有一定的影响力，具备担任学术带头人的能力与水平。
（五）学术骨干
年龄一般不超过40周岁的海内外优秀博士或在特定专业上具有较强实践经验的高级专业技术人才（业绩突出者可放宽至45周岁）；具有较强的研究创新能力，并已取得一定的教科研业绩。
（六）博士研究生
年龄一般不超过35周岁，具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。
二、团队类型及要求
（一）学术团队
团队由1名带头人和2-4名核心成员组成，符合学校学科发展需要，具备优秀的工作基础，在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台稳定合作或工作经历，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
（二）产业团队
团队由1名带头人和2-4名核心成员组成，团队要求掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目；国内外行业顶尖公司的技术团队和核心项目团队；有成功的创新创业经验的团队，在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。
三、人才待遇
| 人才类型 | 学校配套福利 | 政府配套福利 |
| 校内基本津贴（万元/年） | 安家费（万元） | 科研启动费(万元) | 过渡期租房补贴 | 人才配售房 |
| 基础性 | 奖励性 | 理工科 | 人文社科 |
| 杰出人才 | 一人一议，双方协商 |
| 领军人才 | ≧28（一人一议） | ≧300（一人一议） | ≧60 （一人一议） | ≧30 （一人一议） | 3000元*6个月，一次性发放。 | 120-140㎡ （协助五至六折申购） |
| 学科带头人 | ≧16（一人一议） | ≧200（一人一议） | ≧40 （一人一议） | ≧20 （一人一议） |
| 学术带头人 | 8 | 80-100 | 60 | 20-40 | 10-20 | 90-120㎡ （协助六折申购） |
| 学术骨干 | 专技3级或专技5级 | 60-70 | 50 | 10-20 | 8-10 |
| 博士研究生 | 专技7级 | 60 | 40 |
| 团队 | 团队负责人对应人才层次的校内基本津贴可上浮20%，核心成员对应人才层次的校内基本津贴可上浮10%；安家费及科研启动费参照对应人才层次待遇。 |
| 备注： 1、校内配套政策 （1）对于学校重点发展学科的博士研究生或世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才，可适度增加基础性安家费。 （2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称绿色通道。 （3）如夫妻双方均为我校引进人才，夫妻双方可分别享受相应人才层次的待遇；若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方共同享受一套住房，不再享受上述人才安家费；若地方政府提供人才补贴或住房补贴，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。 （4）协助解决子女就学。 （5）外籍及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。 2、政府配套政策 （1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。 （2）人才公寓：符合经济技术开发区人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。 （3）租房补贴：博士、正高级专业技术职务人才2400元/月，享受上述人才公寓的则不再享受该租房补贴。 （4）子女就学：具有正高级职称或博士研究生学历的人才子女，选择入读民办初中、小学可优待照顾安排入学，并按每人每年2万元的标准给予学费补贴。 以上政府配套政策具体请参照市相关规定。 |
四、岗位需求
本次计划引进教学科研岗工作人员100名。
| 序号 | 岗位名称 | 需求专业 | 人数 | 联系人 | 电话 | 电子邮箱 |
| 1 | 建筑与能源工程学院教学科研岗 | 建筑学类、城乡规划学 | 5 | 陈老师 | 0577-86697011 | chenhui0306@126.com |
| 土木工程类（结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、建筑材料、供热供燃气通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、港口海岸及近海工程） | 16 |
| 交通运输工程类（道路与铁路工程、城市轨道交通工程、交通工程） | 3 |
| 2 | 数据科学与人工智能学院教学科研岗 | 计算机科学与技术类（计算机应用技术、大数据科学与工程、计算机科学与技术、健康大数据与智能医学、人工智能、智能医学诊疗） | 16 | 汪老师 | 0577-86680736 | craftcub@163.com |
| 统计学类（金融统计、保险精算与风险管理、金融统计与风险管理、经济统计） | 5 |
| 数学类（概率论与数理金融、金融数学与金融工程、人工智能、数学教育、应用数学与计算科学、智能信息处理） | 5 |
| 3 | 智能制造与电子工程学院教学科研岗 | 控制科学与工程类（机器人科学与工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、 模式识别与智能系统、人工智能、人工智能技术） | 7 | 王老师 | 0577-86685150 | doc.wsx@163.com |
| 物联网工程 | 5 |
| 机械工程类（车辆工程、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、汽车电子工程、智能制造、智能制造工程） | 5 |
| 电子科学与技术类（电路与系统、电子科学与技术、机电系统电子技术、电子信息） | 4 |
| 4 | 经济与管理学院教学科研岗 | 应用经济学类（金融学、金融工程、金融科技、国际贸易学、大数据金融、经济大数据分析、商业大数据分析、统计学、数量经济学） | 3 | 林老师 | 0577-86680879 | wzlcg@163.com |
| 管理科学与工程类（金融工程、信息管理与信息系统） | 5 |
| 5 | 外国语学院教学科研岗 | 翻译、英语语言文学等相关专业 | 1 | 孙老师 | 0577-86590385 | 1397373032@qq.com |
| 6 | 文学与传媒学院教学科研岗 | 语言学及应用语言学 | 2 | 贺老师 | 0577-86680709 | hexiaowu24@126.com |
| 中国古代文学 | 2 |
| 新闻学、传播学、网络与新媒体 | 3 |
| 7 | 设计艺术学院教学科研岗 | 设计学、美术学 | 5 | 刘老师 | 0577-86697967 | 1807109@qq.com |
| 8 | 马克思主义学院教学科研岗 | 马克思主义基本原理、哲学专业、思想政治教育 | 3 | 毛老师 | 0577-86695790 | 398244262@qq.com |
| 9 | 法学院教学科研岗 | 宪法学与行政法学、民商法学、诉讼法学、环境与资源保护法学 | 5 |
五、应聘程序
应聘人员请填写《理工学院引进人才申请表》（见附件）和《理工学院引进人才业绩成果汇总表》（见附件），并通过电子邮件形式将选聘申请表、业绩汇总表、学历学位证书、职称证书及教科研项目支撑材料发送至设岗单位邮箱进行报名；邮件主题请注明：姓名+人才类型+岗位名称+需求专业名称
六、考核录用
学校及时对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。
七、联系方式
联系电话：详细请见报名信息
邮箱：详细请见报名信息
学校网址：详细请见报名信息
学校地址：详细请见报名信息
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